Биография конфликта пример
Картография конфликта
X. Корнелиус, Ш. Фэйр
Предлагаемая авторами «Картография конфликта» — это один из приёмов, которым может воспользоваться каждый человек с целью эффективного разрешения конфликта. Авторы не ставят своей целью теоретизирование по поводу разрешения, а предлагают новую концепцию выигрыша, которая не подразумевает проигрыша другой стороны. Их цель — показать, что любое взаимоотношение может быть взаимовыигрышным. Данная работа, опубликованная в 1989 году, является итогом практической деятельности авторов по налаживанию отношений между людьми и организациями. Их семинары по урегулированию конфликтов, посредничеству и переговорам хорошо известны в Австралии, где в 1986 году, названном Международным годом мира, Австралийская ассоциация содействия ООН основала Организацию по разрешению конфликтов как часть её Программы мира. Её задача — разрабатывать и внедрять навыки по разрешению конфликтов для их эффективного применения в личной жизни, на работе, в международных отношениях. «Для того чтобы достичь мира в мире, — считают авторы, — надо научиться сначала разрешать конфликты в личной жизни».
Печатается по изданию:Корнелиус X., Фэйр Ш. Выиграть может каждый. — М
Конфликт
Конфликт — определяют как противоборство взаимосвязанных, но имеющих разные цели, состояния, отношения и действия (сопровождаемые сильными эмоциональными переживаниями) двух и более сторон. Конфликты могут возникнуть как в живой, так и в неживой природе. Термин «конфликт» применяется при анализе биологических, физических и социальных явлений[1].
Конфликт часто это трудно преодолимое, но разрешимое противоречие, которое в современной жизни является распространённой чертой социальных систем. Он рассматривается как естественный фрагмент человеческой жизни, как одна из форм взаимодействия между людьми. Понятие «конфликт» выступает как одна из разновидностей людских взаимоотношений[2].
Конфликт так же определяется как отношения между субъектами социального взаимодействия характеризующиеся их противостоянием по причине противоположно направленных мотивов, потребностей, интересов, идеалов, убеждений. А также суждений, мнений, взглядов или оценок. Конфликт может быть и внутриличностным, то есть находится внутр
Давайте исходить из того, что мы считаем конфликтом. В бизнесе конфликт – это несовпадение интересов. Решается путем переговоров. Когда партнеры доводят друг до друга информацию о том, что каждому из них интересно и выгодно в данной ситуации и пытаются найти компромиссное решение с учетом интересов обеих сторон. Если доля получаемой выгоды в результате компромисса устраивает обе стороны, то конфликт разрешается.
Сценариев развития конфликтов на бытовой почве несколько.
Сценарий первый – несовпадение сложившихся картин в голове
По отношению к каждой конкретной ситуации у каждого человека есть свое видение, и оно может не совпадать с видением других людей. Например, я решила, что воскресенье – отличный день, чтобы сходить с мужем в театр. Наступает воскресенье, я собираюсь пойти насладиться представлением, а муж отвечает, что не пойдет. Моя картинка в голове «прекрасный воскресный вечер в театре» столкнулась с его картинкой «прекрасный воскресный вечер на диване за просмотром кино». Назревает конфликт, претензии, обиды. Как выйти из ситуации? Спросите себя, почему я решила за другого человека, что должно быть именно так, ка
Конфликт в литературе: виды и примеры в художественных произведениях
Он раскрывает персонажей. Роберт Макки, сценарист и теоретик писательского мастерства, в книге «История на миллион» (в оригинале просто Story) обосновал принцип антагонизма. Он формулируется так: степень привлекательности и убедительности героя определяется тем, насколько серьезны противостоящие ему силы. Масштаб борьбы определяет масштаб героя. Отметим, что это работает даже с конфликтом, который протекает без накала: драматизм «Трех сестер» А.П. Чехова определяют не действия героев, а их бездействие перед лицом глобальных противников — мещанства, обыденности, пошлости.
Он влияет на структуру и изложение сюжета. Персонажи, их цели и связанные с этим конфликты определяют сюжет. В случае с «Тремя сестрами», если мы знаем действующих лиц, мы можем предположить, что нас ждет мучительный нарратив о череде событий, на которые главные герои почти не влияют. Если мы знаем о Джеймсе Бонде, то, открывая Яна Флеминга, мы будем ждать повествование о схватках, погонях, перестрелках, а в конце, наверняка, борьбу с главным противником.
Подпишись и получи бесплатный мини-учебник редактора Афиши «Всё ясно. К
Урок 1. Что такое конфликт: виды, типы и формы конфликтов
Конфликты являются неотъемлемой частью жизни человека в социуме и его взаимодействия с другими людьми. Конфликты возникают повсеместно и могут подстерегать каждого из нас где угодно: на работе, в офисе, в школе или институте, в магазине или общественном транспорте, и даже дома. Умение распознавать конфликтные ситуации и нейтрализовывать их является очень важным навыком для любого человека.
В последующих уроках представленного тренинга по конфликтологии мы, конечно же, подробно поговорим на тему причин возникновения конфликтов и анализа их стратегий, а также детально затронем вопросы конфликт-менеджмента, профилактики и предотвращения конфликтов.
Содержание:
Однако прежде чем приступать к этим более серьёзным темам, нам следует разобраться с тем, что вообще представляет собой конфликт, какие существуют разновидности конфликтов и чем они характеризуются.
Что такое конфликт?
Термин «конфликт» происходит от латинского слова «conflictus», означающего «столкнувшийся». Обычно, говоря о конфликте, говорят о наиболее остром способе разрешения противоречий во взглядах, целях, интересах,